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来自 使用说明 2020-01-07 04:48 的文章
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从前台到OD:自律的人生到底有多爽? Great HR星访

  黄兰兰和人力资源结缘,在人力资源界小有建树,多半也是仰赖于她从不甘于平凡。

  对时间有着强迫症般掌控欲的黄兰兰,和把空闲时间用来嗑瓜子看肥皂剧的同龄人不同。

  她知道,想要改变“清汤寡水”的生活,一定要抽时间逼自己多学点东西,拓展自己的视野,提高自己的格局。

  接触了很多的人力资源实战案例后她发现,每个模块虽然案例不同,但都有一个共性,就是与人有关。

  慢慢的,除了看网上的帖子,她还开始买人力资源专业书籍,一大摞一大摞的买,一本一本地啃。

  后来觉得光看书还不够,很多专业内容必须得有业内人士去帮忙拆解,于是自己又去参加一些线下的培训,包括人力资源考证培训班等等。

  转行做人力资源的第一份工作,就异常顺利地就通过了面试,成为一家公司人资部门的主管。

  真正地做到了将人力资源理论和实操结合在一起,截屏模块真正专注在人力资源领域,开始了她的快速起跑。

  黄兰兰在人力资源圈摸爬滚打了几年,积累了丰富的实战经验,与此同时,接触到一些行业内的知名平台,比如“环球人力资源智库”等等微信自媒体大号。

  因为经常在公众号或者群里打卡,黄兰兰开始认识许多优秀的同行,有了全新的视野和格局。

  因为想要抒发和分享自己对从事人力资源的感悟和经验,在许多同行老师和公众号编辑的鼓舞下,黄兰兰开始在空余时间频繁地写作。

  黄兰兰喜欢与人沟通,喜欢分享,长期的写作,不仅没有让她厌倦,反而带给她巨大的满足感:

  “如果能把自己的一些经验和想法分享给大家,能给予别人帮助,我会感觉满足且享受。这种满足感会成为我继续写下去,继续分享下去的动力。”

  克服时间空间的障碍,不断坚持的背后,是热爱,支撑着她不断地输出,截屏模块不断地坚持。

  让她感到意外的是,凭着不间断的分享,不间断的写作,黄兰兰这个名字慢慢在业内开始知名。

  而在写作和分享的过程中,黄兰兰意外的发现,有所收获的其实不只是读者,还有分享的人。

  2017-2018仅两年的时间,就阅读了180多本书,发布了260多篇文章,输出了将近50多万字。

  这种长期的阅读和写作,不仅扩充了黄兰兰本身的知识面,也让她不断的修正自己的认知、提升自己的思维,让自己变得越来越自律,越来越好接近自己喜欢的样子。

  很多同事都想在空余时间做点兼职赚钱,只是想法总被现实击垮,觉得自己太忙,实在没有精力。

  看着黄兰兰既能完成工作,又能凭着写文章、录微课等等“兼职”赚到外快,并且在自己的专业领域又小有名气,截屏模块同事们不由眼红:

  “为什么我们所有的时间都在焦头烂额的工作,而你还能在空余时间写文章出来呢?”

  一样的工作量,当别人可以完成而你不可以的时候,一定是别人比你更懂得时间管理。

  与人沟通的过程是一种能量的耗费,特别是做人力资源工作的,你需要不停地讲话,不停地输出,那么同时你就必定需要能量的补给。

  对于别人来说,读书是一种折磨,但对于黄兰兰来说,却是一种享受,一种解压的方式。

  提前告诉团队今天有哪些任务,任务的目标是什么,要求是什么,什么时间截点前需要完成,我都会和团队明确。”黄兰兰说。

  其实有时候可能是因为你没有明确去传达自己的要求,所以拿不到你想要的结果。

  而黄兰兰的步骤是:接收到任务(主题、目标是什么)、根据主题分出几个要点或关键要素、根据这些搭建基础框架、然后根据框架去填充内容。

  并且,当你因为热爱而不求回报的去做一件事情,你就会享受其中别人享受不到的乐趣,而这就会产生心理学中提到的所谓的“心流”。

  有了这种美妙的感受,坚持就是一件非常容易的事情,而这些坚持,加上你的自律,就能带你完成1万小时的积累,成为那个你想成为的人。

  希望在看此文的你们,也能和黄兰兰一样,通过自律和坚持成为那极少数的“有些人”。

  我相信一万小时定律,我从来不相信天上掉馅饼的灵感和坐等的成就。做一个自由又自律的人,认真地活着。

  每天姐,想做女侠的HR网红小姐姐,只为HR同行们分享最实操的六大模块干货,只用最平实的文字撰写HR眼中的职场,让高大上理论见鬼去吧~公众号:每天学点HR(ID:daydayhr)返回搜狐,查看更多

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